Proposition d’aménagement de poste
Suivi individuel social
Intro
RQTH, invalidité, inaptitude au poste, reclassement ou réorientation professionnelle, autant d’étapes souvent difficiles à affronter seul. L’assistante sociale devient alors indispensable pour accompagner les salariés en difficulté et contribuer notamment au maintien en emploi.
Pages d’information
Le soutien social - ITW Sylvie Ducoeur
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Docs Prévention : Maintien en emploi
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Webinaire vieillissement au travail
Dans le contexte d’allongement des carrières et du vieillissement des populations au travail, les entreprises doivent s’interroger sur la façon de permettre aux salariés de poursuivre leur activité sans altérations de leur santé, de leur espérance de vie ou de la qualité de leur retraite.
Les rencontres du maintien en emploi
Dans le cadre de la 26ème semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, nous vous invitons à participer à nos deux rencontres sur la thématique du maintien en emploi.
Réforme des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI)
La loi du 2 août 2021, qui entre progressivement en application (à partir du 1er avril 2022 et jusqu'en 2024), a pour objectif de renforcer la prévention primaire, c'est-à-dire d'encourager le développement au sein des entreprises d'une véritable culture de la prévention en agissant le plus en amont possible, avant la survenue de problèmes de santé.
