Proposition d’aménagement de poste
Suivi individuel social
Intro
RQTH, invalidité, inaptitude au poste, reclassement ou réorientation professionnelle, autant d’étapes souvent difficiles à affronter seul. L’assistante sociale devient alors indispensable pour accompagner les salariés en difficulté et contribuer notamment au maintien en emploi.
Pages d’information
Le soutien social - ITW Sylvie Ducoeur
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Docs Prévention : Maintien en emploi
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Boite à outils du maintien en emploi
Le maintien en emploi est un des objectifs majeurs du ST Provence, service de prévention et santé au travail, qui accompagne pour cela ses entreprises adhérentes et leurs salariés.
Handicap et maintien en emploi
La notion de handicap est complexe. Une déficience (psychologique, physiologique ou anatomique) entraine une réduction (partielle ou totale) d’une capacité, ce qui altère l’interaction d‘un individu avec son environnement, d’où un désavantage pour l’insertion sociale, scolaire ou professionnelle.
Webinaire vieillissement au travail
Dans le contexte d’allongement des carrières et du vieillissement des populations au travail, les entreprises doivent s’interroger sur la façon de permettre aux salariés de poursuivre leur activité sans altérations de leur santé, de leur espérance de vie ou de la qualité de leur retraite.
