Proposition d’aménagement de poste
Cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
Intro
La Loi n° 2021-1018 du 2 Aout 2021 est venue renforcer la prévention de la désinsertion professionnelle. Elle crée l’obligation pour les services de prévention et santé au travail de mettre en place une cellule pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle. Elle définit ses objectifs, son animation, et décrit ses partenaires.
La Cellule de ST Provence est composée :
- 6 médecins du travail,
- 4 infirmières Santé Travail
- 1 Assistante Santé Sécurité au Travail (ASST)
- 1 assistant social
- 1 psychologue ergonome
Missions et actions collectives :
La cellule organise des actions collectives de prévention de la désinsertion professionnelle :
- Des démarches de repérage dans les entreprises et les secteurs d’activité générateurs de phénomènes de désinsertion professionnelle.
- Des actions d’information et de sensibilisation à destination des employeurs et des salariés (brochures, webinaires, évènements…).
Développement des partenariats externes pour la prévention de la désinsertion professionnelle.
Missions et actions individuelles :
La cellule met en place un accompagnement adapté du salarié en risque de désinsertion professionnelle.
Elle se positionne en tant que lien avec les partenaires (CAP EMPLOI, CARSAT…) et comme appui pour le médecin du travail en charge d’un salarié en risque de désinsertion professionnelle.
Elle peut proposer des outils (aide au montage de la RQTH, entretien motivationnel, appui sur une étude de poste…).
Téléchargez nos documents
Docs Prévention : Maintien en emploi
Voir la pageActualités en lien
Webinaire vieillissement au travail
Dans le contexte d’allongement des carrières et du vieillissement des populations au travail, les entreprises doivent s’interroger sur la façon de permettre aux salariés de poursuivre leur activité sans altérations de leur santé, de leur espérance de vie ou de la qualité de leur retraite.
Les rencontres du maintien en emploi
Dans le cadre de la 26ème semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, nous vous invitons à participer à nos deux rencontres sur la thématique du maintien en emploi.
Réforme des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI)
La loi du 2 août 2021, qui entre progressivement en application (à partir du 1er avril 2022 et jusqu'en 2024), a pour objectif de renforcer la prévention primaire, c'est-à-dire d'encourager le développement au sein des entreprises d'une véritable culture de la prévention en agissant le plus en amont possible, avant la survenue de problèmes de santé.
