Prévenir les Risques Psycho-Sociaux (RPS)

Intro

Le manager a un rôle clé en matière de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et de qualité de vie au travail dans l’entreprise. Les symptômes et conséquences de ces risques professionnels (stress, absentéisme, dépression, TMS…) nécessitent de la part de l’employeur et du manager la mise en place d’actions managériales visant à les prévenir.

Agir à la source sur l’apparition des RPS est également un facteur essentiel de performance de l’entreprise.

Qu’il s’agisse de la santé mentale des salariés ou de sa propre santé mentale en tant que manager / dirigeant d’entreprise, nos psychologues du travail peuvent vous accompagner dans l’évaluation des risques RPS et la mise en place d’actions de sensibilisations, d’écoute ou de soutien d’urgence (individuels ou collectifs).

Reportez-vous au besoin 5 - Préserver la santé mentale de mes salariés et améliorer la QVT dans mon entreprise

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