Intro

Tout salarié (ou chef d’entreprise) qui rencontre des difficultés dans son environnement professionnel peut échanger avec son médecin du travail qui pourra l’orienter vers le psychologue du travail.

Les psychologue reçoivent en entretien individuel les salariés en situation de souffrance au travail (conflits, stress, surcharge de travail, personne en situation de handicap, événement traumatique, …).

Le psychologue du travail est soumis à un code de déontologie venant encadrer sa pratique, il est ainsi tenu de respecter le secret professionnel et de garantir la confidentialité des propos et des données qu’il peut être amené à recueillir dans l’exercice de ses fonctions.

En cas d’urgence une permanence d’écoute psychologique et sociale (PEPS) est à votre disposition toute la semaine (voir lien ci-dessous).