Proposition d’aménagement de poste
Suivi individuel social
Nos équipes sont régulièrement en contact avec votre employeur et il est primordial que vous soyez informé des actions de prévention des risques professionnels qui vous sont destinées. Certaines d’entres elles ne pourront être déclenchées qu’avec l’accord de votre employeur (étude de poste, sensibilisation…), d’autres en revanche vous incombent totalement (visite de pré-reprise, suivi individuel psychologique…).
Intro
RQTH, invalidité, inaptitude au poste, reclassement ou réorientation professionnelle, autant d’étapes souvent difficiles à affronter seul. L’assistante sociale devient alors indispensable pour accompagner les salariés en difficulté et contribuer notamment au maintien en emploi.
Pages d’information
Le soutien social - ITW Sylvie Ducoeur
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Docs Prévention : Maintien en emploi
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Regroupement de nos centres de Gardanne et Plan de Campagne
Nous sommes heureux de vous annoncer l'ouverture de notre nouveau centre médical de Gardanne. Celui-ci regroupera nos deux centres des secteurs de Plan de Campagne et de Gardanne. Toutes nos équipes sont prêtes à vous accueillir dès le lundi 2 décembre !
Handicap et maintien en emploi
La notion de handicap est complexe. Une déficience (psychologique, physiologique ou anatomique) entraine une réduction (partielle ou totale) d’une capacité, ce qui altère l’interaction d‘un individu avec son environnement, d’où un désavantage pour l’insertion sociale, scolaire ou professionnelle.
Webinaire “Bien vieillir au travail”
Dans le contexte d’allongement des carrières et du vieillissement des populations au travail, les entreprises doivent s’interroger sur la façon de permettre aux salariés de poursuivre leur activité sans altérations de leur santé, de leur espérance de vie ou de la qualité de leur retraite.
