Soutien psychologique
Intro
Aider les collaborateurs par la mise en place d’un accompagnement psychologique individuel. Diagnostiquer et évaluer les risques potentiels de Risques-Psycho-Sociaux (RPS) dans les entreprises Prévenir et faire face à des situations de grands changements dans l’organisation (restructuration, rachat, plan de départ volontaire ou plan socio-économique). Autant de situations auxquelles peuvent vous accompagner nos psychologues du travail sur demande de votre médecin du travail.
Reportez-vous au besoin 5 pour connaître les multiples domaines d’intervention de nos psychologues.
Pages d’information
Besoin 5 - Préserver la santé mentale de mes salariés et améliorer la QVT dans mon entreprise
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Pour prévenir les accidents graves et mortels au travail pour les quatre prochaines années, le gouvernement engage une grande campagne de communication avec, pour leitmotiv "Sécurité au travail : responsabilité de l’entreprise, vigilance de tous".
Moi(s) sans Tabac : en novembre, arrêtons ensemble !
Finie la cigarette ! En novembre, dans le cadre du défi "Moi(s) sans tabac" nous vous proposons des outils et un programme pour augmenter les chances de réussite d’arrêt du tabac.
Atelier travail sur écran
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