Suivi individuel psychologique

Intro

Tout salarié (ou chef d’entreprise) qui rencontre des difficultés dans son environnement professionnel peut échanger avec son médecin du travail qui pourra l’orienter vers le psychologue du travail.

Les psychologue reçoivent en entretien individuel les salariés en situation de souffrance au travail (conflits, stress, surcharge de travail, personne en situation de handicap, événement traumatique, …).

Le psychologue du travail est soumis à un code de déontologie venant encadrer sa pratique, il est ainsi tenu de respecter le secret professionnel et de garantir la confidentialité des propos et des données qu’il peut être amené à recueillir dans l’exercice de ses fonctions.

En cas d’urgence une permanence d’écoute psychologique et sociale (PEPS) est à votre disposition toute la semaine (voir lien ci-dessous).

Pages d’information

Le soutien psychologique - ITW Dorothée Teste

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Permanence d'écoute psychologique et sociale

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Quand on est dirigeant(e) ou fondateur(trice) d'une structure, les journées sont courtes et très remplies. Et la fatigue et le stress accompagnent souvent ces journées à rallonge. Jusqu'à quel point impactent-ils votre santé ? Prenez quelques minutes maintenant pour faire le point sur votre santé et évitez des risques importants sur votre forme et votre bien-être à l'avenir !

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ST Provence présent au 37e Congrès National de Médecine et de Santé au Travail à Montpellier

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