Bonjour Séverine, pouvez-vous vous présentez en quelques mots ?
Bonjour, je m’appelle Séverine et je suis ergonome au ST-Provence depuis bientôt 2 ans. J’interviens en entreprise à la demande du médecin du travail, dans le but d’améliorer le confort et le bien-être des salariés tout en assurant leur efficacité.
Je suis en mesure d’accompagner l’employeur sur plusieurs types de projets, comme l’aménagement ou la conception de poste de travail, le maintien dans l’emploi de salariés en situation de handicap, etc.

En quoi consiste l’aménagement d’un poste de travail ?
L’ergonome peut aménager un poste de bureau (travail sur écran) comme un poste industriel (manutentionnaire).Dans le secteur tertiaire, par exemple, le poste de travail de bureau doit se caractériser par sa fonctionnalité pour répondre aux besoins des utilisateurs dans leur activité au quotidien.

Un environnement de travail inadapté à l’activité et / ou au salarié peut engendrer de nombreuses contraintes (problème de dos, de vision, tendinite, etc.) et peut, à terme, provoquer un handicap.

L’ergonomie du poste ce n’est donc pas seulement « changer le siège et le bureau », vous intervenez aussi sur des postes industriels ?
Oui, dans mon secteur géographique, nous intervenons beaucoup pour des entrepôts logistiques par exemple.

Pouvez-vous nous décrire la méthode que vous utilisez ?
L’étude réalisée pour un aménagement de poste doit être globale, c’est-à-dire que je dois m’attacher à observer et comprendre les situations de travail dans leur intégralité. Par exemple, mes observations vont porter sur le mouvement de l’opérateur, mais aussi sur la cadence qui lui est imposée, sur les charges à porter, sur la communication avec les opérateurs en amont et en aval, sur les déplacements nécessaires ou encore sur le bruit ambiant… C’est en étudiant tous ces éléments que je peux savoir sur lesquels il faut agir et lesquels sont déjà adaptés.