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Soutien psychologique

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Aider les collaborateurs par la mise en place d’un accompagnement psychologique individuel. Diagnostiquer et évaluer les risques potentiels de Risques-Psycho-Sociaux (RPS) dans les entreprises  Prévenir et faire face à des situations de grands changements dans l’organisation (restructuration, rachat, plan de départ volontaire ou plan socio-économique). Autant de situations auxquelles peuvent vous accompagner nos psychologues du travail sur demande de votre médecin du travail.

Reportez-vous au besoin 5 pour connaître les multiples domaines d’intervention de nos psychologues.

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Besoin 5 - Préserver la santé mentale de mes salariés et améliorer la QVT dans mon entreprise

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