Maintien en emploi
Intro
La prévention de la « désinsertion professionnelle » est une des missions première des SPSTI qui se voit renforcée dans la dernière réforme du 2 août 2021.
Un nombre croissant de salariés travaillent avec une santé altérée en raison de diverses raisons (suites d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle ou chronique, usure professionnelle, burn out…) entraînant un accroissement du nombre d’inaptitudes médicales et de demandes d’aménagement de poste.
Votre médecin du travail est l’interlocuteur privilégié de l’entreprise et de ses salariés.
Reportez-vous au besoin 4 - Mettre en œuvre des solutions quand mon salarié a un problème.
Voir la pageActualités en lien
Conférence sur le handicap invisible et travail
Changeons de regard en favorisant l’inclusion en entreprise !
Webinaire “Bien vieillir au travail”
Dans le contexte d’allongement des carrières et du vieillissement des populations au travail, les entreprises doivent s’interroger sur la façon de permettre aux salariés de poursuivre leur activité sans altérations de leur santé, de leur espérance de vie ou de la qualité de leur retraite.
Rencontre santé du dirigeant
Après le succès de l'année dernière, nous lançons la deuxième journée dédiée à la santé des dirigeants. Cette nouvelle édition se déroulera en partenariat avec La Fédération des entreprises du Pays Salonnais.