Accompagnement dans les changements organisationnels
Étude de postes et propositions d’aménagement
Soutien Psychologique
Nos équipes sont régulièrement en contact avec votre employeur et il est primordial que vous soyez informé des actions de prévention des risques professionnels qui vous sont destinées. Certaines d’entres elles ne pourront être déclenchées qu’avec l’accord de votre employeur (étude de poste, sensibilisation…), d’autres en revanche vous incombent totalement (visite de pré-reprise, suivi individuel psychologique…).
Intro
Tout salarié (ou chef d’entreprise) qui rencontre des difficultés dans son environnement professionnel peut échanger avec son médecin du travail qui pourra l’orienter vers le psychologue du travail.
Rendez-vous au besoin 4 pour connaître les accompagnements possible en matière de suivi psychologique.
Pages d’information
Besoin 4 - préserver ma santé mentale et améliorer ma qualité de vie au travail
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Docs Prévention : Risques psycho-sociaux
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Regroupement de nos centres de Gardanne et Plan de Campagne
Nous sommes heureux de vous annoncer l'ouverture de notre nouveau centre médical de Gardanne. Celui-ci regroupera nos deux centres des secteurs de Plan de Campagne et de Gardanne. Toutes nos équipes sont prêtes à vous accueillir dès le lundi 2 décembre !
Handicap et maintien en emploi
La notion de handicap est complexe. Une déficience (psychologique, physiologique ou anatomique) entraine une réduction (partielle ou totale) d’une capacité, ce qui altère l’interaction d‘un individu avec son environnement, d’où un désavantage pour l’insertion sociale, scolaire ou professionnelle.
Webinaire “Bien vieillir au travail”
Dans le contexte d’allongement des carrières et du vieillissement des populations au travail, les entreprises doivent s’interroger sur la façon de permettre aux salariés de poursuivre leur activité sans altérations de leur santé, de leur espérance de vie ou de la qualité de leur retraite.
