Alcool et travail
Au-delà des risques sur la santé à long terme, l’alcool peut être un facteur aggravant de risques professionnels (accidents du travail, accidents de la route, mise en danger d’autrui) et de désorganisation de la production (arrêts de travail, retards, déstabilisation d’une équipe ou d’un service…). Rappelons que l’employeur est tenu d’assurer la santé et la sécurité de ses salariés sur le lieu de travail et que sa responsabilité pénale peut même être engagée (article R4228-20 du Code du travail).
« Dry January » : l’occasion de faire le point sur sa consommation
Parmi les bénéfices que l’on peut attendre d’un mois sans alcool, citons des effets positifs sur l’humeur, le sommeil, la concentration ou la qualité de la peau mais aussi un meilleur contrôle de la consommation post-challenge (moindre quantité et fréquence).
Pour vous accompagner, nos experts en addiction et santé travail vous aident à :
Préparer votre challenge
Alors, êtes-vous prêt à relever le défi ?
Maintenir votre motivation
Préparer la suite
Lire ensuite : Témoignage : La qualité de vie au travail par l’activité physique adaptée à la Confiserie du Roy René (épisode 1/2)