ST Provence est un Service de Prévention et de Santé au Travail Interprofessionnel (SPSTI) dont la mission première est d’accompagner et de conseiller les entreprises du territoire et tous les travailleurs, qu’ils soient salariés ou dirigeants, dans la prévention de leurs risques professionnels afin « d’éviter toute altération de leur santé ».

Créée en 1948 par les chefs d’entreprises du Pays d’Aix-en-Provence et de Salon-de-Provence, ST Provence est une association loi 1901, à but non lucratif et de droit privé,  qui « organise et gère la Médecine du Travail » dans les conditions définies par la loi du 16 octobre 1946.

ST Provence exerce son activité sous couvert d’un agrément délivré par la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarité (DREETS), dont la durée de validité est de cinq ans.

ST Provence est administré par un Conseil d’Administration paritaire dont les représentants employeurs et les représentants salariés sont désignés par les cinq organisations syndicales représentatives. Le Président est nommé par le collège employeur.

Au-delà de la simple visite médicale, tout un panel de compétences composent ST Provence. La prévention de la désinsertion professionnelle, des Troubles Musculosquelettiques (TMS), l’amélioration de l’organisation du travail, l’aménagement de poste, l’accompagnement psychologique, le maintien dans l’emploi… constituent autant d’axes prioritaires de la santé au travail sur lesquels œuvrent quotidiennement les équipes pluridisciplinaires de ST Provence.

Médecins du travail, infirmiers, formateurs, ergonomes, psychologues, Ingénieurs Hygiène et Sécurité (et bien d’autres experts au service des entreprises adhérentes et de leurs salariés !), conseillent, écoutent, échangent, diagnostiquent mais aussi interviennent directement au sein des entreprises pour « chasser les risques » présents dans l’environnement professionnel.

Ils sont les premiers conseillers en matière de prévention des risques professionnels, tous secteurs d’activité confondus pour près de 143 200  salariés répartis au sein de plus de 13 800 entreprises adhérentes sur le Pays d’Aix-en-Provence et de Salon-de-Provence. Ils exercent une activité de services et n’ont aucune fonction d’autorité. Ils assurent leur mission de conseil auprès des salariés, des employeurs, des représentants du personnel et des services sociaux (article R4623-1 du Code du Travail).

Vidéo | Prévenir les risques professionnels : comment on s’y prend ?

Vidéo | Suivre l’état de santé des travailleurs : comment ça se passe ?

Vidéo | Prévenir la désinsertion professionnelle : comment ça se passe ?

👉 Nos statuts

👉 Notre règlement intérieur

👉 Composition de notre Conseil d’Administration

👉 Notre agrément

👉 Composition de notre commission de contrôle

👉 Contacts et adresses de nos centres médicaux

👉 Nos offres de services

L’index d’égalité professionnel femmes-hommes à ST Provence

Pour l’année 2024, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes du ST Provence, et télédéclaré au ministère, est de 94/100.

👉 Voir l’index

✅ Son système d’information qui utilise des outils sécurisé permettant la protection des données notamment médicales.

✅ Sa veille sanitaire interne avec l’identification des exigences réglementaires à partir de nombreuses sources spécialisées et les explications de textes facilitant leur bonne compréhension.

✅ Sa méthodologie utilisée pour l’identification, l’analyse et le traitement des besoins des adhérents, la gestion en mode projet, le suivi des projets et les outils utilisés, la constitution des groupes de travail et le suivi de leurs actions qui sont des données d’entrée du projet de service.

✅ Sa participation très active dans la politique Santé Travail : actions régionales, groupes de travail initiés par des organismes extérieurs partenaires.

✅ Son investissement sur la montée en compétence de ses professionnels avec un effort de formation de 6,36 % en 2019. L’accent est mis aussi sur les ressources mises en œuvre pour le déploiement de la communication interne et externe.

✅ Sa politique immobilière mettant en avant la réduction de l’empreinte carbone dans les constructions ou les rénovations. Les installations auditées répondent bien aux exigences des Etablissements Recevant du Public (ERP) et du métier.