Passer au contenu
0800 360 400|contacts@stprovence.fr
  • Espace adhérents
  • Offre de services
  • Recrutement
  • FAQ
  • Portail intérimaire
STP Logo STP Logo
  • Employeurs
    • DrapeauBesoin 1 – Employeurs
      Évaluer les risques présents dans mon entreprise
    • DrapeauBesoin 2 – Employeurs
      Veiller à l’adéquation entre les conditions de travail et l’état de santé de mes salariés
    • DrapeauBesoin 3 – Employeurs
      Bénéficier d’information et d’expertise sur la santé au travail mais aussi en santé publique
    • DrapeauBesoin 4 – Employeurs
      Mettre en œuvre des solutions quand mon salarié a un problème
    • DrapeauBesoin 5 – Employeurs
      Préserver la santé mentale de mes salariés et améliorer la Qualité de vie au travail (QVT) dans mon entreprise
    • DrapeauBesoin 5 – Employeurs
      Assurer le suivi individuel de l’état de santé de mes salariés
  • Salariés
    • DrapeauBesoin 1 – Salariés
      Veiller à l’adéquation entre mes conditions de travail et mon état de santé
    • DrapeauBesoin 2 – Salariés
      Bénéficier d’information et d’expertise sur la santé au travail et sur la santé publique
    • DrapeauBesoin 3 – Salariés
      Mettre en œuvre des solutions quand j'ai un problème
    • DrapeauBesoin 4 – Salariés
      Préserver ma santé mentale et améliorer ma Qualité de vie au travail (QVT) dans mon entreprise
    • DrapeauBesoin 5 – Salariés
      Assurer le suivi individuel de votre état de santé
  • Comment adhérer
  • Documents Prévention
  • Agenda
  • Présentation
  • Actualités
  • Contact
  • employeurs
    • Évaluer les risques présents dans mon entreprise
    • Veiller à l’adéquation entre les conditions de travail et l’état de santé de mes salariés
    • Bénéficier d’information et d’expertise sur la santé au travail mais aussi en santé publique
    • Mettre en œuvre des solutions quand mon salarié a un problème
    • Préserver la santé mentale de mes salariés et améliorer la Qualité de vie au travail (QVT) dans mon entreprise
    • Assurer le suivi individuel de l’état de santé de mes salariés
  • Salariés
    • Veiller à l’adéquation entre mes conditions de travail et mon état de santé
    • Bénéficier d’information et d’expertise sur la santé et sur la santé publique
    • Mettre en œuvre des solutions quand j’ai un problème
    • Préserver ma santé mentale et améliorer ma Qualité de vie au travail (QVT) dans mon entreprise
    • Assurer le suivi individuel de votre état de santé
  • Documents Prévention
  • Agenda
  • Nos dossiers
  • Présentation
  • Actualités
  • Comment adhérer
  • Contact

Fiche repère 27 – Risque PsychoSociaux (RPS)

Accueil » Documents prévention » Fiche repère 27 – Risque PsychoSociaux (RPS)
Fiche repère 27 – Risque PsychoSociaux (RPS)

solene2023-04-29T08:54:22+02:0013 juin 2016|

Partagez cet article, Choisissez votre Plateforme!

FacebookTwitterLinkedInEmail
  • Politique de confidentialité
  • Mentions légales
  • Espace adhérent
  • Portail intérimaire
  • FAQ
  • Plan du site
  • Contact
Inscription newsletter

0800 360 400 |
450 rue Albert Einstein – 13799 Aix-en-Provence Cedex 3

Création du site internet : Quai13

  • Exposition virtuelle
  • Espace adhérents
  • Comment adhérer
  • Contact
  • Foire aux questions

Inscription newsletter


    J'accepte que les informations saisies soient traitées informatiquement par ST Provence et l'hébergeur du présent site dans le cadre de ma demande et de la relation avec ST Provence qui peut en découler. J'ai lu et accepte la politique de confidentialité

    Un autre regard sur la santé au travail

    Visitez notre exposition virtuelle
    Page load link
    Gérer le consentement aux cookies
    Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
    Fonctionnel Toujours activé
    Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
    Préférences
    Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
    Statistiques
    Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
    Marketing
    Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
    Gérer les options Gérer les services Gérer les fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
    Voir les préférences
    {title} {title} {title}
    Aller en haut