Prévention des incivilités, agissements sexistes, harcèlements en entreprise – COMPLET

OBJECTIF :

• Identifier les différentes formes de malveillance en entreprise (violence au travail, harcèlement  moral et sexuel, sexisme)
• Connaître les impacts de la malveillance, identifier les signes de mal-être chez un collaborateur, connaître le cadre réglementaire
• Définir les différentes formes de malveillance évoquées, amener le public à se questionner sur la banalisation de la violence

PROGRAMME :

Accueil Café

Partie théorique : définition des risques psychosociaux et des notions de violence, harcèlement moral ou sexuel, cadre légal, mise en évidence des impacts sur la santé et l’organisation, présentation d’actions de prévention, pistes d’intervention en tant que salarié ou supérieur hiérarchique

Partie pratique : visionnage de films et échanges sur les situations, QCM

ANIMATION :  psychologues du travail

PUBLIC CONCERNÉ :

Tout travailleurs : employeurs, Instance Représentative du Personnel (IRP),  Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE), comité de pilotage, groupe de travail, salariés (tous, ou par spécificités : managers, métiers…)