Accompagnement dans les changements organisationnels
Étude de postes et propositions d’aménagementNos équipes sont régulièrement en contact avec votre employeur et il est primordial que vous soyez informé des actions de prévention des risques professionnels qui vous sont destinées. Certaines d’entres elles ne pourront être déclenchées qu’avec l’accord de votre employeur (étude de poste, sensibilisation…), d’autres en revanche vous incombent totalement (visite de pré-reprise, suivi individuel psychologique…).
Maintien en emploi
Intro
La prévention de la désinsertion professionnelle est l’ensemble des démarches visant à permettre au salarié confronté à des difficultés en santé de se maintenir en emploi. Il s’agit d’une priorité des pouvoirs publics, ce phénomène touchant un nombre important de personnes en France.
Rendez-vous sur le besoin 3 pour connaître toutes les informations liées au maintien en emploi.
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Besoin 3 - mettre en œuvre des solutions quand j'ai un problème
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Docs Prévention : Maintien en emploi
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Déclaration des effectifs et des risques professionnels
À partir du 3 janvier 2024, pensez à déclarer vos effectifs ainsi que les risques professionnels de vos salariés, dans votre espace Adhérent. ST Provence vous accompagne dans cette démarche avec plusieurs outils.
Boite à outils du maintien en emploi
Le maintien en emploi est un des objectifs majeurs du ST Provence, service de prévention et santé au travail, qui accompagne pour cela ses entreprises adhérentes et leurs salariés.
Handicap et maintien en emploi
La notion de handicap est complexe. Une déficience (psychologique, physiologique ou anatomique) entraine une réduction (partielle ou totale) d’une capacité, ce qui altère l’interaction d‘un individu avec son environnement, d’où un désavantage pour l’insertion sociale, scolaire ou professionnelle.
