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 es-risques-psycho-sociaux/
SUMMARY:Manager : prévenir et agir sur les risques psychosociaux
DESCRIPTION:\n\nOBJECTIFS :\n\n 	Connaître et comprendre les mécanismes d
 es risques psychosociaux (RPS)\n 	Connaitre leurs manifestations individue
 lles et organisationnelles et savoir les prévenir pour soi et pour les co
 llaborateurs\n 	Connaitre le cadre réglementaire en tant qu’employeur\n
  	Identifier les qualités managériales permettant de préserver la sant
 é des collaborateurs\n\nDévelopper des qualités humaines relationnelles
  est un facteur de protection de la santé des collaborateurs et donc de l
 ’entreprise.\nCet atelier participatif\, animé par deux psychologues du
  travail s’adresse à tous les acteurs manageant un à plusieurs salari
 és de l’entreprise (Direction\, Service RH\, responsables…) souhaitan
 t venir partager son expérience et s’enrichir des échanges.\n\n\nPROGR
 AMME :\n\n\n 	Accueil\, présentation et recueil des attentes\n\nPartie th
 éorique :\n\n 	Définition des RPS\n 	Identification des facteurs de RPS 
 et des manifestations des RPS\n 	Présentation du cadre légal des RPS\n 	
 Identification des signes d’alerte et de la démarche à suivre en cas d
 ’inquiétude pour un collaborateur\n 	Définition de la fonction du mana
 ger et de son cadre d’action (contraintes\, ressources)\n 	Mise en évid
 ence des impacts des mauvaises pratiques managériales sur les collaborate
 urs\, identification des leviers pour prendre soin de soi en tant que mana
 ger et des qualités relationnelles managériales qui préviennent les RPS
 \n\nPartie pratique : visionnage de films\, exercice collectif et échange
 s sur les situations concrètes apportées par les participants\nANIMATION
  : psychologues du travail
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LOCATION:Les Milles\, 450 rue Albert Einstein\, Les Milles\, 13290\, France
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